Общността на лесбийките, гейовете, бисексуалните и транссексуалните + (ЛГБТ+) във Великобритания печели средно с почти 7000 британски лири (8800 долара) по-малко, отколкото колегите им с традиционна сексуална ориентация, информира Ройтерс, като се позова на ново проучване.

Според изследване на социалната мрежа за професионални контакти Линкдин (LinkedIn) и организацията на "ЛГБТ+" общността Блек прайд (Black Pride) лесбийките, гейовете, бисексуалните и транссексуалните печелят средно с 16 процента по-малко от хетеросексуалните си колеги, което е равно на 6703 британски лири годишно.

Хората от "ЛГБТ+" общността влагат огромно количество време и енергия, за да се пригодят към работното си място, каза Джон Милър, основател на Оупън фор бизнес (Open For Business), група от компании, която насърчава включването на хората с нестандартна сексуална ориентация.

В проучването участват 4000 хетеросексуални и представители на "ЛГБТ+" общността във Великобритания. Причината за по-малкото заплащане не се уточнява.

Над една четвърт от членовете на "ЛГБТ+" общността са посочили, че крият сексуалната си ориентация или полова идентичност на работа, отбелязва Джошуа Граф, който управлява Линкдин във Великобритания.

Разликата в заплащането между мъжете и жените, работещи на пълно рабо